据日本媒体报道，政府已经解禁了针对明年春季毕业预定大学生的企业招聘面试。同时25年春毕业生的内定律已经高达72.1%。

据招聘网站Recruit的数据，来年的大学生的就业内定率已经达到了72.1%。高内定律以及内定所需的时间缩短的原因是疫情恢复，各大公司的人力不足以及在线招聘流程的高效化。

作为日本大型保险公司的第一生命今年取消了隔离挡板，面试时是否口罩佩戴是根据面试者自己意愿。伊藤忠商事按照政府规定的解禁日，从1日开始进行了针对明年春季毕业的大学生们的招聘选拔。据悉三井住友海上火灾保险计划在第一天进行了约200人的面试。

航空巨头ANA也恢复了4年来首次招募机上乘务员，不过今年的初次面试仍然是在线进行的。

从早上开始进行了行政和技术类职位的在线面试。据悉，今天有300名学生参加了选拔考试。今年，由于航空需求的恢复，全日空重新开放了为期3年的客舱乘务员新人招聘计划，计划招聘约430人。

在预计劳动力减少的情况下，已经形成了以学生为主导的“卖方市场”，一些企业提前开始了招聘活动。另一方面，即使拿到了内定，仍然有40%的学生继续进行就业活动。新人招聘将迎来大型企业的选拔阶段，从今天开始将进入关键时期。

面对疫情后的“报复性”招人，想要在日本工作的同学一定要把握好时机，及时找到一份好的内定！